Immersion à Hawaii

Vous êtes-vous déjà demandé comment fonctionnait Hawaii ? 
Aujourd’hui, je vais répondre à cette question en lançant la série « Rencontre avec un Hawaiien ». L’objectif est de vous faire découvrir le quotidien et la façon de travailler chez Hawaii. Et ce, au travers d’interviews régulières. 
Pour inaugurer cette fantastique série d’articles, vous allez faire la connaissance de l’homme à l’origine de Hawaii, notre boss bien-aimé, j’ai nommé Djamel Benyacoub.

Djamel Benyacoub, PDG de Hawaii

Hello Djamel, peux-tu nous raconter l’histoire de la création d’Hawaii ?

J’ai créé Hawaii seul en 2010 après la crise des Subprimes. À l’époque, je travaillais dans une société de services appelée Euriware (rachetée depuis par Capgemeni). Cependant, je commençais à m’ennuyer et l’idée un peu folle de créer la société de services dont je rêvais m’est venue. Je souhaitais avoir une entreprise experte dans son domaine (Sharepoint), accessible et la plus transparente possible dans son fonctionnement. Puis, Hawaii a évolué lors de l’embauche de mes premiers collaborateurs et enfin, elle est devenue celle que l’on connaît aujourd’hui.

Quelle est ta plus grande fierté vis-à-vis d’Hawaii ?

Ma plus grande fierté, c’était fin 2017. Mon collaborateur commercial ayant quitté l’entreprise, j’étais vraiment paniqué à l’idée de lui trouver un remplaçant. Quelques mois sont passés et j’ai finalement fait le pari de ne pas le remplacer et ainsi de n’avoir aucun commercial.  Pour une ESN, c’était une révolution. Par la suite, nous avons réalisé une hausse de notre Chiffre d’affaires de 30 %. Aujourd’hui, je suis fier d’avoir réussi mes objectifs en allant contre les idées du marché à l’époque.

Quel est l’objectif actuel d’Hawaii ?

Notre objectif principal ? Continuer de faire évoluer Hawaii afin que nos modes de fonctionnement correspondent aux besoins de nos clients post Covid. Voici notre objectif à court-terme.

Si tu pouvais nous décrire Hawaii en trois mots ?

HaaS : Hawaii est la première entreprise du service numérique (ESN) à proposer un service par abonnement incluant : le développement, les évolutions et le maintien en condition opérationnelle de votre application web/mobile. 

Développement : le dev est notre cœur de métier. Nos experts développent toujours avec un objectif principal en tête : vous offrir une application durable et adaptée à vos besoins. Afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel, votre métier. 

Cloud :  Hawaii conçoit, développe et maintien en condition vos applications grâce aux technologies du Cloud.

Comment se déroule une journée type chez Hawaii ?

Je n’ai pas vraiment de journée type. Cela varie énormément en fonction des jours, de la semaine ou même des périodes de l’année. 
Mon rôle est le pilotage quotidien de la société. Mais aussi, sa gestion et la définition des objectifs à court et long terme.  Au quotidien, je dirige les différentes équipes (UX, développement, commercial…) grâce à des points réguliers afin d’avoir un suivi de l’activité et de pouvoir être présent en cas de besoin.  

Mes tâches récurrentes sont : 

  • Réunion avec mes équipes 
  • Avant – vente 
  • Participation à des rendez-vous clients 
  • Recrutement 
  • Gestion/pilotage/KPI 

Ainsi se termine l’interview, on espère vous avoir aidé à mieux comprendre Hawaii. Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à les poser en commentaire. Djamel se fera un plaisir d’y répondre.

Micro pour laisser la place aux interviews à un autre salarié de Hawaii

À bientôt pour un nouvel article de la série « Rencontre avec un hawaiien » ! 😊

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